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| Rémunération
des moins de 26 ans |
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16-20 ans |
21-25 ans |
| Qualification inférieure
au BAC Pro ou titre ou Diplôme Professionnel de
même niveau (1) |
55%
du SMIC |
70%
du SMIC |
| Qualification égale
ou supérieure au BAC Pro ou titre ou Diplome professionnel
de même niveau (2) |
65%
du SMIC |
80%
du SMIC |
| Rémunération
des plus de 26 ans |
| 26
ans et plus |
| 100%
(3) |
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Statut
et rémunération |
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Le
stagiaire est salarié de l’entreprise.
Son statut est soumis à la réglementation
en vigueur (exemple : congés payés,
couverture sociale, durée du contrat prise en
compte dans le calcul de la retraite…).
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(1) Les baccalauréats technologiques
et professionnels sont considérés comme
des diplômes à finalité professionnelle,
ils donnent lieu à une majoration de 10%.
Tous les diplômes inférieurs au niveau IV
ainsi que les baccalauréats généraux
ne donnent pas lieu à l’augmentation de la
rémunération de 10 points.
(2) Tous les diplômes supérieurs au niveau
IV donnent lieu à l’augmentation de 10 points.
(3) Ne peut être inférieur ni au SMIC ni
à 85% de la rémunération minimale
prévue par la convention collective de l’entreprise. |
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